8月19日上午,陜西有色建設(shè)有限公司在西安召開省外分公司年中工作會,通報上半年省外分公司工作情況,對下半年工作進行安排部署。公司董事長盧曉嵐、總經(jīng)理楊明鈺出席會議并講話,公司相關(guān)領(lǐng)導做專題發(fā)言。副總經(jīng)理史濤主持會議。
楊明鈺總經(jīng)理在講話中向長期奮戰(zhàn)在省外各地的廣大干部職工表示了親切的問候,對他們的辛勤付出表示感謝。他說,在全體干部職工的共同努力下,公司上半年基本保持了穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,合同額、收入等指標實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標,公司市場開發(fā)、風險管控以及各項基礎(chǔ)管理工作均得到了明顯提升。他強調(diào),面對當前形勢,各單位要及時轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,適應新常態(tài)、建立新思維,以謀求企業(yè)的新發(fā)展。
盧曉嵐董事長做總結(jié)講話。她首先通報了陜西有色集團及西勘院上半年的整體狀況,對省外分公司在企業(yè)發(fā)展和公司區(qū)域化經(jīng)營中所發(fā)揮的作用給予了充分肯定。她強調(diào),對于施工企業(yè)來說,發(fā)展才是硬道理。各單位應在做好經(jīng)營工作的同時,更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益;要不斷挖掘自身優(yōu)勢,在各自細分市場做好準確定位和市場布局,著力培育穩(wěn)定市場;要進一步加強規(guī)范化管理,在塑造和維護企業(yè)品牌的同時,為自身的發(fā)展開拓道路;要主動適應市場、行業(yè)的變化,切實加強與公司的溝通與交流,認真落實公司各項要求,力爭在市場競爭中取得主動;要以落實公司人力資源管理相關(guān)制度為抓手,著力加強項目生產(chǎn)團隊建設(shè),認真落實關(guān)鍵崗位人員實名制等相關(guān)政策,同時滿足自身和公司長遠發(fā)展需要。
會上,公司相關(guān)領(lǐng)導從經(jīng)營、法務(wù)、營改增、技術(shù)質(zhì)量、分公司建設(shè)等方面分別做了專題發(fā)言,對營改增、關(guān)鍵崗位人員實名制等政策進行了重點解讀和宣貫,對會上分公司提出的突出問題進行了現(xiàn)場解答。
公司相關(guān)職能部門負責人、11家省外分公司負責人及有關(guān)人員參加了會議。