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為進一步增強企業(yè)勞動用工法律風險防范意識，規(guī)范勞動用工形式，科學管理和開展人力資源工作，建立健康和諧的員工隊伍，公司人力資源部于11月23日上午在西勘第一會議室組織開展“勞動用工法律風險管理及實操”培訓活動。

本次培訓采取線下+線上的模式，吸引了來自公司各部門、工程公司及分公司150余人參加。培訓開始前，公司總經(jīng)理史向慶同志強調(diào)了本次培訓的重要性，希望參訓人員要提高認識，進一步增強規(guī)范用工意識，提高項目一線的用工管理水平，強化風險防控能力，構(gòu)建科學的人力資源管理體系。

培訓特邀上海外服（陜西）人力資源服務有限公司風險管理部首席律師谷昕柔進行授課。谷老師以實際案例分析為基礎(chǔ)，圍繞用工過程中的熱點問題，通過理論講解與現(xiàn)場互動交流相結(jié)合的方式，分別從《勞動合同法》和《社會保險法》的適用范圍、勞動合同的訂立及社會保險、勞動合同履行期間的注意事項以及勞動合同的解除與終止等內(nèi)容進行講解，為參訓人員解決實際問題提供了新的工作思路和方法，也為企業(yè)人力資源法律風險防控提供了戰(zhàn)略性指導。

通過此次培訓，參訓人員掌握了人力資源相關(guān)政策法規(guī)，全面了解了勞動用工風險事項和相關(guān)風險防范的方法措施，進一步提高了合法合規(guī)用工意識，提升了勞動爭議處理的能力，為構(gòu)建企業(yè)科學的用工風險防控體系，營造和諧有序的用人環(huán)境夯實了基礎(chǔ)。