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為深入貫徹國企改革三年行動方案，優(yōu)化公司管理流程，規(guī)范機構設置，強化管理職能，提升工作效能，公司近期對組織機構進行了調整，將原有的16個職能部門調整為13個，對13名中層領導干部進行職務任免，并集中召開中層領導干部任職會。公司黨委書記、董事長盧曉嵐，黨委副書記、總經理史向慶，各分管領導及相關部門參加會議。

會上，黨委組織部宣布干部任免文件，人力資源部介紹調整后部門職責。新任部門負責人依次作表態(tài)發(fā)言，表示：在新的崗位上，一定不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞公司黨委的決策部署，主動作為，認真履職，廉潔從業(yè)，自我加壓，拼搏奮進，為公司提質增效、轉型升級，實現高質量發(fā)展貢獻力量！

史向慶對新任職干部及部門員工提出四點要求：一是要加強學習，提高業(yè)務能力；二是要細化管理，明晰各崗位職責；三是要主動作為，提高工作效率；四是要深入基層，加強項目過程管理。

盧曉嵐在總結講話中強調，組織機構調整是深入貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述，認真落實上級黨委“三項制度”文件精神的重要舉措，是公司戰(zhàn)略發(fā)展的根本需要。希望新任職干部要銳意進取、不辱使命，攜手同心，為有色陜建推動落實“十四五”規(guī)劃各項工作任務貢獻智慧和力量。